• Wiadomości
  • Wywiad
  • Biznes
  • Wiedza
  • Certyfikaty
  • Kongres Jakości
  • Wydania
  • Patronaty
  • Kontakt
Newsletter

Wysyłając zgłoszenie akceptujesz naszą Politykę Prywatności.


What's Hot

Nowe rozdanie w 26. edycji POLSKIEJ NAGRODY JAKOŚCI®

16 stycznia, 2023

Polska Nagroda Jakości® kreuje wizerunek

12 stycznia, 2023

Model EFQM zmienia podejście do jakości

12 stycznia, 2023
Facebook Twitter Instagram
  • Wydania
  • Patronaty
  • Kontakt
Facebook LinkedIn Instagram YouTube
QMAG.QMAG.
  • Wiadomości
  • Wywiad
  • Biznes
  • Wiedza
  • Certyfikaty
  • Kongres Jakości
QMAG.QMAG.
Home»Wiadomości»Oczywisty wybór
Wiadomości

Oczywisty wybór

24 listopada, 2020Updated:18 stycznia, 20223 Mins Read
Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp Email
Share
Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Pinterest Email

Elis – największa europejska firma w dziedzinie wynajmu i serwisu tekstyliów. Doświadczenie. NAJWYŻSZA JAKOŚĆ. Ekonomiczne rozwiązania. Rozmawiamy z Włodzimierzem Kwiatkowskim – Dyrektorem Generalnym

Jakie działania podjęliście Państwo w związku z pandemią?

Spółka Elis Textile Service świadczy usługi na rzecz przedsiębiorstw z wielu branż. Między innymi od naszych dostaw zależy ciągłość procesu produkcji naszych klientów. Mając świadomość tej odpowiedzialności, na pandemię zareagowaliśmy błyskawicznie, co okazało się bardzo skuteczne i umożliwiło realizację dostaw na dotychczasowym, bardzo wysokim poziomie. Niemal natychmiastowo wprowadziliśmy restrykcyjne zasady pracy w naszych zakładach, umożliwiające dalsze ich funkcjonowanie. Skupiliśmy się na dwóch obszarach zapewnieniu bezpieczeństwa naszym pracownikom, a także zapewnieniu bezpieczeństwa procesu produkcji. Prowadzimy codzienny pomiar temperatury osób przebywających w zakładach, zapewniliśmy naszym pracowni- kom żele antybakteryjne, maseczki i rękawiczki. Regularnie dezynfekujemy klamki, drzwi, stoły, krzesła, bramy, włączniki, a także samochody, miejsca składowania odzieży, stoły, pralnice, wózki transportowe. Ponadto odseparowaliśmy od siebie pracowników poszczególnych zmian i linii produkcyjnych, wprowa- dziliśmy nakaz utrzymywania bezpiecznego dystansu. Bardzo ważna jest dla nas polityka informacyjna. W czasie pandemii regularnie organizowaliśmy telekonferencje i spotkania online. To spowodowało, że pracownicy czuli się ważni i mogli na bieżąco śledzić sytuację w firmie oraz podejmowane działania.

Elis specjalizuje się w outsourcingu. Jakiego rodzaju?

Elis Textile Service to niekwestionowany lider branży wynajmu i serwisu tekstyliów w Polsce. W portfelu naszych produktów znajdują się między innymi: odzież robocza i ochronna, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, mopy, urządzenia skanujące czy lampy owadobójcze. Nasza oferta to przede wszystkim odpowiedź na potrzeby naszych klientów. Dbamy o najwyższą jakość usług oraz o to, aby trafiły one do klientów, kiedy tylko ich potrzebują.

Jak pozyskać zaangażowanego pracownika i sprawić, aby związał się z firmą na długie lata?

W Elis zdajemy sobie sprawę, że konsekwent- ne działanie zgodne z wyznaczonymi wartościami to przyszłość. Wiemy, że firmę tworzą pracownicy. Od lat cieszymy się pozycją lidera rynku, co jest dla nas najlepszym potwierdzeniem słuszności wyznaczonego kierunku i podejmowanych decyzji. Do pozyskania zaangażowanego pracownika niezbędna jest stabilna i pewna pozycja firmy, bo to ona decyduje o warunkach i bezpieczeństwie zatrudnienia. Równie ważna jest atmosfera. Pokazujemy pracownikom, że ich szanujemy i obdarzamy zaufaniem. Dbamy o regularny kontakt z pracownikami oraz dzielimy się informacjami na temat podejmowanych decyzji i działań.

Czego możemy się spodziewać po firmie w najbliższych latach?

Czas pandemii postawił przed nami nowe wyzwania, a także pokazał, jak ważne są w firmie dwie rzeczy: dobra kondycja przedsiębiorstwa oraz komunikacja z pracownikami. Obie te rzeczy są dla nas bardzo istotne teraz i tak pozostanie w przyszłości. Zakładamy, że najbliższy okres będzie dla nas wymagający, jednak niezmiennie będziemy działać zgod- nie z naszymi wartościami, tj. szacunkiem do innych, odpowiedzialnością czy uczciwością. Pragniemy pozostać firmą, w której pracownicy chcą pracować i się rozwijać.

Dziękuję za rozmowę

Martyna Motylska

Share. Facebook Twitter Pinterest LinkedIn Tumblr WhatsApp Email

Related Posts

Nowe rozdanie w 26. edycji POLSKIEJ NAGRODY JAKOŚCI®

16 stycznia, 2023

Jakość produktu, jakość procesu tworzy lidera w branży

22 grudnia, 2022

FMEA w ujęciu środowiskowym

21 grudnia, 2022

Innowacyjne opatrunki medyczne

20 grudnia, 2022

Pomorski lider wśród prywatnych uczelni

17 grudnia, 2022

Instytut Hirszfelda w elitarnym europejskim gronie

16 grudnia, 2022
Nie przegap

Nowe rozdanie w 26. edycji POLSKIEJ NAGRODY JAKOŚCI®

16 stycznia, 2023

Na mocy porozumienia o współpracy podpisanego w połowie marca br. w Krajowej Izbie Gospodarczej w Warszawie 26. edycja Polskiej Nagrody Jakości®…

Polska Nagroda Jakości® kreuje wizerunek

12 stycznia, 2023

Model EFQM zmienia podejście do jakości

12 stycznia, 2023

KIG wspiera nową Polską Nagrodę Jakości®

12 stycznia, 2023
Social
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • YouTube
Nasz wybór

Nowe rozdanie w 26. edycji POLSKIEJ NAGRODY JAKOŚCI®

16 stycznia, 2023

Polska Nagroda Jakości® kreuje wizerunek

12 stycznia, 2023

Model EFQM zmienia podejście do jakości

12 stycznia, 2023

KIG wspiera nową Polską Nagrodę Jakości®

12 stycznia, 2023
Newsletter

Wysyłając zgłoszenie akceptujesz naszą Politykę Prywatności.


Quality Magazyn

Wyjątkowe i jedyne w Polsce czasopismo dla praktyków jakości, auditorów, kadry zarządzającej, naukowców, studentów, biznesmenów i liderów.

Kontakt

ul. Ks. Bpa Bednorza 2a-6, 40–384 Katowice
redakcja@qualitymagazyn.eu
+48 780 454 252

Facebook Instagram YouTube LinkedIn
Newsletter

Wysyłając zgłoszenie akceptujesz naszą Politykę Prywatności.

© 2005 - 2023 Public PR. Wszystkie prawa zastrzeżone.

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.